WFM

WFM là gì:

WFM là từ viết tắt trong tiếng Anh để quản lý lực lượng lao động, nghĩa là Quản lý lực lượng lao động, trong bản dịch sang tiếng Bồ Đào Nha.

WFM là một bộ các quy trình được thông qua bởi một công ty đảm bảo tối ưu hóa các dịch vụ của nhân viên, bộ phận và tổ chức nói chung.

Thông thường, quản lý này được điều hành hoặc kiểm soát bởi hệ thống Nhân sự (HR) của công ty.

Một trong những chiến lược chính của quản lý lực lượng lao động là xem xét khả năng và kỹ năng cụ thể của từng nhân viên và tìm cách áp dụng nó vào vai trò nơi họ có thể đóng góp tốt nhất có thể cho công ty.

Một số khía cạnh chính được bao gồm trong các quy trình WFM là:

• Quản trị biên chế nhân viên;
• Quản lý nhân tài;
• Chương trình đào tạo và đào tạo nhân viên;
• Kế hoạch khủng hoảng;
• Kế hoạch nghề nghiệp cho nhân viên;
• Kiểm soát thời gian và sự tham dự của nhân viên;
• Kế hoạch nghỉ phép và giấy phép cho nhân viên;

Những đặc điểm được khai thác bởi quản lý lực lượng lao động giúp tránh làm việc quá sức hoặc thiếu lao động, ngay cả trong thời gian ngắn, ngăn chặn lợi nhuận của công ty giảm.

Hiện nay, định nghĩa về quản lý lực lượng lao động đã phát triển thành khái niệm tối ưu hóa lực lượng lao động (WFO).

Xem thêm ý nghĩa của quy trình làm việc.