Bất bình đẳng giới
Bất bình đẳng giới là gì:
Bất bình đẳng giới là một hiện tượng xã hội được nghiên cứu bởi xã hội học xảy ra khi có sự phân biệt đối xử và / hoặc thành kiến với người khác vì giới tính của họ (nữ hoặc nam).
Sự phân biệt đối xử này chủ yếu được quan sát đối với phạm vi nghề nghiệp (những người phụ nữ có mức lương thấp hơn nam giới, cả hai đều thực hiện cùng một chức năng).
Ngoài ra còn có sự phân biệt đối xử khi có sự phân cấp các gia đình (phụ nữ phụ thuộc vào một thực thể giới tính nam), đặc biệt là liên quan đến các nhiệm vụ trong nước.
Đối với một số tổ chức quốc tế, cuộc chiến chống bất bình đẳng giới có liên quan trực tiếp đến quyền con người .
Các tổ chức này cho rằng cần phải đảm bảo rằng tất cả mọi công dân đều có quyền dân sự và chính trị như nhau, bất kể chủng tộc, địa vị xã hội hay giới tính.
Khái niệm giới
Mặc dù nó là một chủ đề ngày càng được xã hội thảo luận, nhưng khái niệm về giới vẫn còn gây ra nhiều nghi ngờ.
Ví dụ, có sự nhầm lẫn giữa các khái niệm về giới tính và giới tính.
Giới tính là gì?
Theo quan niệm truyền thống, từ giới tính có thể được định nghĩa là đồng nghĩa với từ sex, nghĩa là một người phụ nữ cũng là nữ.
Trên thực tế, đó là một khái niệm xã hội chỉ ra các khía cạnh văn hóa và xã hội gắn liền với một giới tính nhất định.
Điều quan trọng cần lưu ý là đặc thù của từng thể loại không rõ ràng. Chúng có thể khác nhau, ví dụ, tùy thuộc vào một thực tế văn hóa cụ thể.
Một số thói quen và phong tục có thể được coi là đặc trưng của một thể loại cụ thể ở một nơi và một thể loại khác ở một nơi khác.
Một ví dụ về điều này là việc sử dụng váy, mà ở hầu hết các quốc gia là đặc trưng của giới tính nữ, nhưng ở Scotland, chẳng hạn, cũng là một phần của thực tế của nam giới.
Nói cách khác, chúng ta không thể nói rằng mặc váy là một nét độc đáo của giới tính nữ.
Một yếu tố liên quan khác liên quan đến khái niệm về giới là bản sắc giới tính của một cá nhân.
Tìm hiểu thêm về thể loại.
Bản sắc giới là gì?
Bản sắc giới là cách một cá nhân xác định giới tính mà họ thuộc về mặt sinh học, cho dù người đó có thể phù hợp với yếu tố sinh học đó hay không.
Một người sinh ra với giới tính sinh học nữ, chẳng hạn, có thể không cảm thấy thoải mái về mặt xã hội và đồng cảm hơn với giới tính nam, do đó chọn sống theo nhận dạng đó.
Chúng ta có thể nói rằng giới xác định danh tính tình dục của một cá nhân.
Tìm hiểu thêm về bản sắc giới.
Tình dục là gì?
Giới tính của một cá nhân có liên quan đến phạm vi sinh học, nghĩa là, nó xác định giới tính mà một người được sinh ra, bất kể giới tính mà người đó xác định.
Điều này bao gồm, chủ yếu, các đặc điểm sinh học phổ biến cho một giới tính cụ thể, chẳng hạn như hệ thống sinh sản (nam hoặc nữ), một số đặc điểm thể chất nhất định (như cơ bắp, giọng nói, ...)
Bất bình đẳng giới ở Brazil
Trong xã hội Brazil, bất bình đẳng giới vẫn là một hiện tượng là một phần của thực tế của các phân khúc xã hội khác nhau.
Chẳng hạn, Brazil đứng thứ 90 trong bảng xếp hạng Diễn đàn kinh tế thế giới, chịu trách nhiệm phân tích sự bình đẳng giữa nam và nữ tại 144 quốc gia.
Điều đáng lo ngại hơn cả là vị trí tồi tệ là phát hiện Brazil đã giảm khoảng 11 vị trí trong bảng xếp hạng này trong những năm gần đây, điều này cho thấy đã có một trở ngại trong quá trình đấu tranh cho bình đẳng giới .
Xem bên dưới một số điểm nổi bật trong phân tích này, trong đó đề cập đến các yếu tố liên quan đến các nguyên nhân có thể gây ra bất bình đẳng giới.
Tìm hiểu thêm về bình đẳng giới.
Thai sản
Làm mẹ được coi là một trong những thành kiến dựa trên giới tính lớn nhất.
Tổ chức Getulio Vargas (FGV) đã thực hiện một nghiên cứu với 247.455 phụ nữ đang nghỉ thai sản từ năm 2009 đến 2012 và đi theo con đường chuyên nghiệp của từng người cho đến năm 2016.
Nghiên cứu cho thấy một nửa số người tham gia khảo sát đã bị miễn nhiệm tới hai năm sau khi nghỉ phép kết thúc, do đó cho thấy khả năng sa thải của các bà mẹ mới là 10%.
Chính trị
Có tính đến kịch bản thế giới, chính trị Brazil vẫn được coi là hơi trượng phu.
Một báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới năm 2017 cho thấy Brazil đã chuyển từ vị trí thứ 86 lên vị trí thứ 110 trong bảng xếp hạng "Trao quyền chính trị". Ví dụ, trong các bộ của chính phủ, chỉ có 2 trong số 28 bộ được phụ nữ nắm giữ.
Năm 2009, Luật bầu cử (Luật số 9.504, năm 1997) đã quy định rằng "mỗi đảng hoặc liên minh sẽ đáp ứng tối thiểu 30% và tối đa 70% cho các ứng cử viên của mỗi giới".
Tuy nhiên, một số bên có ứng cử viên nữ chỉ tuân thủ luật pháp, tức là không có sự quan tâm và đầu tư thực sự vào các ứng dụng của họ.
Sự không cân xứng giữa sự cống hiến và sự khích lệ
Một lĩnh vực khác mà sự bất bình đẳng giới trở nên rõ ràng là bối cảnh giáo dục.
Mặc dù giới tính nữ chồng chéo giới tính nam liên quan đến việc tham gia các nghiên cứu, Chương trình đánh giá sinh viên quốc tế cho thấy ở Brazil, giới tính nam hoạt động tốt hơn trong các lĩnh vực như khoa học chính xác và sinh học.
OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế) nói rằng những kỹ năng này không liên quan đến đặc điểm bẩm sinh, mà liên quan đến các yếu tố văn hóa và khuynh hướng giới ở Brazil.
Người ta tin rằng có một sự khích lệ lớn hơn được đưa ra bởi các giáo viên và phụ huynh cho giới tính nam trong các lĩnh vực toán học, ví dụ.
Một khảo sát của Viện Địa lý và Thống kê Brazil ( IBGE ) năm 2016 cho thấy tần suất phụ nữ ở trường trung học là 73, 5%, so với 63, 2% của nam giới.
Điều này cho thấy có sự cống hiến nhiều thời gian hơn theo giới tính nữ.
Tỷ lệ tham gia cao hơn của giới tính nữ cũng được duy trì trong việc tiếp cận giáo dục đại học và tốt nghiệp.
Thị trường làm việc
Mặc dù trình độ học vấn của dân số nữ cao hơn trình độ học vấn của nam giới, phụ nữ phải đối mặt với một kịch bản bất lợi trong quá trình tìm kiếm việc làm và phân bổ tiền lương.
Một khảo sát của IBGE cho thấy trong nửa cuối năm 2017, mức lương trung bình của nữ bằng 87% mức lương của nam giới trung bình.
Thất nghiệp cũng cho thấy một bất lợi cho phụ nữ: tỷ lệ thất nghiệp của phụ nữ là 13, 4%, trong khi đối với nam là 10, 5%.
Quấy rối
Sự quấy rối, ít nhất là trong một thời gian, là một phần của thực tế của hầu hết phụ nữ Brazil.
Đôi khi ở dạng bình luận thiếu tôn trọng, những người khác ở dạng quấy rối thể xác (đặc biệt là trong giao thông công cộng).
Đôi khi sự quấy rối cuối cùng đạt được tỷ lệ lớn hơn, do đó dẫn đến bạo lực thể xác.
Do đó, năm 2006, Luật Maria da Penha có hiệu lực, nhằm bảo vệ các nạn nhân của phụ nữ bị xâm lược.
Đấu tranh cho quyền bình đẳng
Nữ quyền là một trong những tiền thân vĩ đại của cuộc đấu tranh chống lại bất bình đẳng giới.
Khái niệm nữ quyền thường liên quan đến khái niệm machismo, như một loại từ đồng nghĩa.
Trái ngược với suy nghĩ của nhiều người, trong khi machismo thực sự rao giảng ý tưởng rằng đàn ông vượt trội hơn phụ nữ, thì nữ quyền không ủng hộ rằng phụ nữ tốt hơn đàn ông hoặc có nhiều quyền hơn đàn ông.
Trên thực tế, cuộc đấu tranh của cách mạng nữ quyền là bằng quyền bình đẳng; dành cho phụ nữ có các quyền chính trị và xã hội như nam giới.
Nhiều quyền mà phụ nữ có được, chẳng hạn như quyền bầu cử, là kết quả của cuộc đấu tranh vì nữ quyền.
Cuộc đấu tranh chống bất bình đẳng giới cũng là cuộc đấu tranh chống chế độ phụ hệ, nơi thiết lập một xã hội do nam giới thống trị nơi phụ nữ có vai trò thứ yếu.
Tìm hiểu thêm về machismo và nữ quyền.
Nguồn cấp dữ liệu RSS
Xem bên dưới một số cột mốc quan trọng trong lịch sử của cuộc đấu tranh chống bất bình đẳng giới trong xã hội Brazil.
Quyền bầu cử
Cuộc bỏ phiếu nữ đầu tiên ở Brazil xảy ra vào ngày 24 tháng 2 năm 1932.
Quyền bầu cử đã trở thành một quyền của phụ nữ Brazil vào năm 1932.
Trước đó, phiếu bầu chỉ có thể được thực hiện bởi những người phụ nữ: 1. nếu độc thân hoặc góa bụa, có thu nhập riêng; 2. Nếu kết hôn, có sự cho phép của người chồng.
Cùng năm đó, phụ nữ đã giành được quyền giữ các vị trí quyền lực hành pháp và quyền lập pháp.
Ngày 24 tháng 2, ngày bỏ phiếu nữ đầu tiên sau quyền bầu cử của phụ nữ, được thành lập như một phần trong lịch chính thức của chính phủ liên bang là ngày chinh phục phiếu bầu của phụ nữ ở Brazil .
Quyền học tập
Rita lobato Velho Lopes, người phụ nữ đầu tiên hoàn thành giáo dục đại học ở Brazil
Năm 1827, phụ nữ được phép đi học. Tuy nhiên, ủy quyền chỉ bao gồm giáo dục tiểu học.
Sau đó, vào năm 1879, giới tính nữ cũng được phép tham dự Giáo dục Đại học.
Bất chấp sự chinh phục của ủy quyền này, tất cả phụ nữ chọn đi theo con đường này đều phải chịu nhiều định kiến và phân biệt đối xử.
Năm 1887, Rita lobato Velho Lopes là người phụ nữ Brazil đầu tiên hoàn thành bằng đại học, đã hoàn thành bằng cấp về y khoa tại Khoa Y học của Bahia.
Tìm hiểu thêm về định kiến và phân biệt đối xử.
Tự chủ cho phụ nữ có chồng
Theo Bộ luật Dân sự năm 1916, người phụ nữ được coi là không có khả năng thực hiện một số hành động nhất định, chẳng hạn như nhận thừa kế, do đó phụ thuộc vào sự ủy quyền của chồng để làm như vậy.
Vào ngày 27 tháng 8 năm 1962, Quy chế của người phụ nữ đã kết hôn đã được phê chuẩn, một đạo luật góp phần giải phóng phụ nữ, cho phép phụ nữ có chồng có quyền tự chủ hơn và không còn cần sự cho phép của người chồng tương ứng, chẳng hạn, để làm việc
Thông qua đạo luật này, phụ nữ cũng được đảm bảo quyền yêu cầu quyền nuôi con trong trường hợp ly thân.
Tình trạng này chắc chắn đánh dấu sự khởi đầu của tiến trình hướng tới việc đạt được quyền bình đẳng giới sau đó được Hiến pháp 1988 bảo đảm.
Bất bình đẳng giới và dân tộc
Các nghiên cứu trong các bối cảnh khác nhau cho thấy rằng trong bối cảnh bất bình đẳng giới, có thể lưu ý một nhược điểm ảnh hưởng đến những người thuộc giới tính nữ và dân tộc da đen.
Trong bối cảnh giáo dục, tỷ lệ học sinh nữ hoàn thành giáo dục tiểu học tương ứng với 21, 5%.
Tuy nhiên, khi phân tích các nhóm dân tộc trong số 21, 5% này, chỉ có 10, 4% tương ứng với phụ nữ dân tộc da đen. Tuy nhiên, nó bao gồm một con số cao hơn tỷ lệ 7% tương ứng với những người đàn ông da đen hoàn thành phân khúc giáo dục này.
Về việc làm, theo kết quả của IBGE 2017, tỷ lệ thất nghiệp của phụ nữ da đen tương ứng là 15, 9% trong khi của phụ nữ da trắng tương ứng là 10, 6%.
Quấy rối và bạo lực cũng là hai yếu tố mà phụ nữ da đen thường xuyên phải chịu đựng nhất.
Xem ý nghĩa của định kiến chủng tộc.
Bất bình đẳng giới trong thể thao
Bất bình đẳng giới trong thể thao có thể được quan sát thấy ở giai đoạn đầu; trong một nỗ lực đơn giản để thực hành các môn thể thao nhất định, ví dụ.
Tổ hợp thể thao đôi khi cung cấp các nhóm luyện tập cho một số môn thể thao nhất định, chẳng hạn như bóng đá, chỉ dành cho nam giới.
Điều tương tự cũng xảy ra với các nhóm tập thể dục, chủ yếu dành cho nữ giới.
Sự phân loại các môn thể thao này là "đàn ông" và "phụ nữ" cuối cùng tạo ra một định kiến đôi khi khiến người ta không thể luyện tập thể thao cho bất cứ ai muốn tập luyện chúng.
Bất bình đẳng cũng được nhận thức rõ ràng khi nói đến việc tài trợ và khuyến khích thể thao.
Bóng đá nam, ví dụ, có tầm nhìn tuyệt vời trên toàn thế giới. Trong các kỳ World Cup, tất cả các trận đấu của đội bóng đá nam Brazil đều được phát sóng.
World Cup của phụ nữ, chẳng hạn, hầu như không được báo chí truyền hình nhắc đến và các trò chơi của nó hiếm khi được phát sóng.
Brazil X Thụy Điển bị đe dọa ở Maracanã. (Tác giả: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)
Bất bình đẳng giới trên thế giới
Diễn đàn kinh tế thế giới ghi nhận sự gia tăng chỉ số bất bình đẳng giới năm 2017.
Cuộc khảo sát ước tính rằng mức lương trung bình, ví dụ, tương ứng với khoảng 80.000 rea cho nam giới và khoảng 46.000 rea cho nữ.
Trong bảng xếp hạng thế giới về bình đẳng giới, Iceland, Na Uy, Phần Lan, Rwanda và Thụy Điển đứng đầu, trong khi Iran, Chad, Syria, Pakistan và Yemen lần lượt chiếm vị trí thứ hai.
Xem bên dưới một số dữ liệu của UN Women về bất bình đẳng giới trên thế giới.
- Phụ nữ chiếm hai phần ba dân số mù chữ trên thế giới.
- Phụ nữ chỉ chiếm 21, 8% trong số các nghị sĩ quốc gia trên thế giới.
- Xác suất một người phụ nữ chiếm vị trí lãnh đạo trong kinh doanh và trong các công ty ít liên quan đến khả năng đàn ông sẽ đạt được điều tương tự.
- Ba phần tư nạn nhân buôn người là nữ.
Xem thêm ý nghĩa của hệ tư tưởng giới.
