Đề XuấT, 2020

Editor Choice

ĐịNh Nghĩa s Nguyên tắc tỷ lệ và hợp lý

Các nguyên tắc của tỷ lệ và tính hợp lý là gì:

Các nguyên tắc về tỷ lệ và tính hợp lý là các giới luật hướng dẫn việc áp dụng hệ thống pháp luật để nó đáp ứng tình hình cụ thể một cách phù hợp và tỷ lệ thuận.

Các nguyên tắc về tỷ lệ và tính hợp lý đảm bảo tính thống nhất giữa ứng dụng và mục đích của pháp luật, đảm bảo sử dụng hợp lý. Vì lý do này, các nguyên tắc cũng được gọi là cấm nguyên tắc thừa .

Các nguyên tắc về tỷ lệ và tính hợp lý được coi là nguyên tắc chung của pháp luật và do đó áp dụng cho tất cả các lĩnh vực. Tuy nhiên, vì họ có nhiều ứng dụng thường xuyên hơn trong hành chính công, nên họ được nghiên cứu nhiều hơn về luật hành chính.

Đối với hành chính công, các nguyên tắc về tỷ lệ và tính hợp lý được quy định trong Hiến pháp Liên bang và được quy định rõ ràng tại Điều 2 của Luật 9.784 / 99, quy định về quy trình hành chính ở cấp liên bang:

Hành chính công sẽ tuân theo, trong số những người khác, các nguyên tắc về tính hợp pháp, mục đích, động lực, tính hợp lý, tỷ lệ, đạo đức, phòng thủ rộng rãi, mâu thuẫn, an ninh pháp lý, lợi ích công cộng và hiệu quả.

Theo hành chính công, ba nhánh của chính phủ (hành pháp, lập pháp và tư pháp) phải được hiểu trong tất cả các lĩnh vực liên bang, cũng như các thực thể của hành chính công gián tiếp (đô thị, cơ sở, công ty đại chúng và công ty vốn hỗn hợp). Nói tóm lại, bất kỳ thực thể nào tham gia vào hoạt động nhà nước đều phải hành động theo các nguyên tắc về tỷ lệ và tính hợp lý.

Có sự khác biệt giữa các nguyên tắc tỷ lệ và hợp lý?

Không có sự đồng thuận trong học thuyết và án lệ về sự khác biệt giữa các nguyên tắc về tỷ lệ và tính hợp lý.

Phần lớn học thuyết và luật học coi các nguyên tắc là từ đồng nghĩa, vì hai thuật ngữ này truyền đạt cùng một ý tưởng về sự đầy đủ. Quan điểm chung này về các nguyên tắc không làm phương hại đến sự hiểu biết hoặc áp dụng của các viện.

Có những tác giả rút ra sự khác biệt về kỹ thuật giữa các nguyên tắc về tỷ lệ và tính hợp lý. Khía cạnh này cũng được thông qua bởi án lệ. Theo bà, trong khi tỷ lệ bao gồm việc tốt nghiệp biện pháp (cấm vượt quá), tính hợp lý sẽ tính đến các phân tích về:

Tính thỏa đáng : tính tương thích giữa biện pháp được thông qua và trường hợp cụ thể.

Cần : thực thi các biện pháp trong ánh sáng của tình huống.

Sự khác biệt rõ ràng nhất giữa các nguyên tắc tỷ lệ và hợp lý là nguồn gốc. Trong khi tính tương xứng bắt nguồn từ luật của Đức, tính hợp lý đã nảy sinh trong luật Anglo-Saxon.

Ví dụ về việc áp dụng các nguyên tắc tỷ lệ và hợp lý

Bởi vì chúng là những nguyên tắc chung, tỷ lệ và tính hợp lý có thể được áp dụng trong tất cả các ngành luật. Một số ví dụ là:

Luật hành chính : một nhân viên giám sát sức khỏe kiểm tra một siêu thị và tìm thấy hai gói gạo một ngày hết hạn. Trong số các hình phạt áp dụng cho trường hợp, đại lý áp dụng nghiêm trọng nhất và cấm cơ sở trong 30 ngày. Trong trường hợp này, chủ sở hữu của siêu thị có thể kháng cáo quyết định bằng cách dựa trên các nguyên tắc hợp lý và tỷ lệ.

Luật hình sự : trong luật hình sự, xem xét rằng thẩm phán phải tuân theo các quy tắc đo liều của hình phạt, các nguyên tắc hợp lý và tỷ lệ tập trung nhiều hơn vào các nhà lập pháp, người tại thời điểm xác định bản án, nên vẫn phù hợp với lợi ích pháp lý được bảo vệ. Vì vậy, một tội nhẹ đối với tài sản không nên có hình phạt lớn hơn tội chống lại sự sống.

Luật lao động : trong luật lao động, các nguyên tắc về tỷ lệ và tính hợp lý được thể hiện, ví dụ, trong các trường hợp sa thải chỉ vì lý do. Hệ thống pháp luật quy định rằng, đối với việc áp dụng hình phạt nghiêm khắc như vậy, hành vi sai trái nghiêm trọng là cần thiết. Vì vậy, phải có sự cân xứng giữa hành vi của nhân viên và quyết định của người sử dụng lao động.

Các LoạI Phổ BiếN

Top