Đề XuấT, 2019

Editor Choice

ĐịNh Nghĩa Miễn trừ

Miễn trừ là gì:

Miễn trừ là một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực pháp luật để chỉ một hành động tách rời. Nó chủ yếu được sử dụng trong tài liệu tham khảo để tách người khỏi trái phiếu việc làm trong văn phòng công cộng.

Miễn trừ là một trong những cách mà một vị trí được tuyên bố bỏ trống, đó là một hình thức tuyển dụng trong một văn phòng công cộng.

Miễn văn phòng

Việc miễn trách một công chức chỉ có thể xảy ra trong các tình huống do pháp luật quy định.

Theo Luật 8.112 / 90 (Quy chế của công chức), việc miễn trách nhiệm có thể xảy ra theo yêu cầu của máy chủ hoặc theo ý muốn của hành chính công (gọi là miễn trách nhiệm văn phòng).

Việc miễn trách nhiệm chỉ có thể xảy ra trong hai tình huống:

  • khi máy chủ được phê duyệt trong cuộc thi công khai không hoạt động như mong đợi trong suốt thời gian thử việc,
  • khi, sau khi đã nhậm chức, máy chủ không bắt đầu hoạt động trong khung thời gian đã được đặt.

Miễn phí ủy thác

Đối với những người làm việc ở một vị trí được ủy nhiệm (trong ủy ban), việc miễn trách xảy ra theo một cách khác. Chính quyền công cộng không phải thực hiện các yêu cầu để biện minh cho sự miễn trách của một vị trí được ủy quyền, nó là đủ quyết định của cơ quan có trách nhiệm.

Vị trí ủy nhiệm có thể được miễn trừ bất cứ lúc nào. Đây là những gì được gọi là miễn trừ hạt quảng cáo. Biểu hiện này trong tiếng Latin có nghĩa là sự miễn trừ có thể xảy ra bất cứ lúc nào và chỉ bằng ý chí của người đã tuyển dụng.

Sự khác biệt giữa sa thải và sa thải

Nó là rất phổ biến để tìm thấy một sự nhầm lẫn giữa các khái niệm miễn trừ và sa thải trong hành chính công.

Cũng giống như miễn trừ, sa thải cũng là một hình thức đóng cửa một máy chủ từ một vị trí trong quản trị. Sự khác biệt là việc sa thải chỉ xảy ra khi áp dụng hình phạt.

Việc sa thải xảy ra trong các trường hợp được cung cấp bởi pháp luật, chẳng hạn như tội chống lại hành chính công hoặc trong các trường hợp tham nhũng liên quan đến máy chủ.

Mặc dù miễn trách nhiệm và sa thải là những khái niệm rất giống nhau, nhưng điều quan trọng cần biết là sa thải là một hình phạt và miễn trách nhiệm là không.

Hành động miễn thực phẩm

Hành động miễn trừ thực phẩm là một vụ kiện được quy định trong luật dân sự. Hành động này được sử dụng cho mục đích chấm dứt thanh toán trợ cấp bảo trì.

Các khoản trợ cấp thực phẩm phổ biến nhất là từ cha mẹ đến con cái, nhưng cũng có thể xảy ra trong các tình huống khác, chẳng hạn như đã kết hôn hoặc thậm chí là con cái đối với cha mẹ.

Tình huống miễn thực phẩm

Luật quy định các tình huống trong đó yêu cầu miễn thực phẩm phù hợp:

  • khi có sự thay đổi trong tình hình tài chính của người trả lương hưu hoặc người nhận lương hưu,
  • khi đứa trẻ nhận lương hưu đạt 18 tuổi.

Điều quan trọng là người yêu cầu miễn thực phẩm chứng minh tình huống biện minh cho yêu cầu của họ.

Quyết định về yêu cầu miễn trừ có tính đến các vấn đề cụ thể của tình huống.

Ví dụ, nếu đứa trẻ trên 18 tuổi, có thể thẩm phán quyết định rằng tiền lương hưu vẫn phải được trả cho đến khi hoàn thành khóa học. Hội nghị thượng đỉnh của Tòa án Công lý Tối cao (STJ) số 358 xác định rằng trong trường hợp này, quyết định là theo quyết định của thẩm phán của quá trình này.

Xem thêm ý nghĩa của Nguyên tắc Hành chính công và Hành chính công.

Các LoạI Phổ BiếN

Top