Quyền hạn

Quyền hạn là gì:

Quyền hạn là các thực thể hoặc lực lượng chi phối, tổ chức và chi phối một tình huống, khu vực hoặc nhóm cá nhân cụ thể, theo bối cảnh mà thuật ngữ này được sử dụng.

Trong bối cảnh giả tưởng, thuật ngữ "sức mạnh" có thể liên quan đến "siêu năng lực", những phẩm chất và khả năng siêu nhiên đặc trưng cho hầu hết các siêu anh hùng, nhân vật phản diện hoặc phản anh hùng, chẳng hạn.

Ở Brazil, Quyền hạn (viết hoa) có liên quan chủ yếu đến các quyền lực được gọi là của Nhà nước, đó là: Chi nhánh lập pháp, Cơ quan hành pháp và Chi nhánh tư pháp.

Quyền hạn của Nhà nước

Quyền hạn của Nhà nước Brazil được tạo ra trên cơ sở Lý thuyết ba quyền lực tận hiến, được phát triển bởi nhà tư tưởng người Pháp Montesquieu, dựa trên một bộ các tác phẩm khác, trong số đó là của nhà triết học Hy Lạp Aristotle.

Quyền tư pháp

Chức năng chính của Tư pháp là phán xét, nghĩa là thực thi việc quản lý công lý trong xã hội, từ việc tuân thủ tất cả các quy tắc tư pháp và hiến pháp.

Tìm hiểu thêm về ý nghĩa của Tư pháp.

Quyền lập pháp

Nó dựa trên sự xây dựng của các luật lệ chi phối hành vi của Nhà nước và của tất cả các công dân sống trong đó, cũng như của các tổ chức công cộng và tư nhân.

Tìm hiểu thêm về ý nghĩa của cơ quan lập pháp.

Quyền hành pháp

Hành pháp có mục đích chính là quản lý người dân, đảm bảo tuân thủ và quản lý mọi lợi ích công cộng, tuân theo Hiến pháp và thông qua việc thực thi pháp luật.

Tìm hiểu thêm về ý nghĩa của Quyền lực điều hành.

Quyền hành chính

Ngoài ra còn có Quyền hạn Hành chính, như tên gọi, vốn có trong Hành chính công, và rất cần thiết cho hoạt động chính xác của lợi ích công cộng.

Các quyền hành chính chi phối các giới hạn và nhiệm vụ của các trung tâm khác nhau tạo thành Hành chính công và được phân loại như sau:

Quyền lực tùy ý: khi Hành chính công được tự do thực hành một số hành vi hành chính nhất định, tuân theo sự thuận tiện hoặc cơ hội của nó. Tuy nhiên, Quyền lực tùy ý đảm bảo quyền tự do theo các giới hạn của pháp luật, không chính xác về mối quan hệ của nó với sự độc đoán.

Sức mạnh liên kết: khi quyền lực của Hành chính công đối với tình huống được xác định được mô tả nghiêm ngặt theo luật, cho biết cách thức hành động và những yếu tố nào có thể sử dụng để giải quyết vấn đề.

Quyền kỷ luật: khi Hành chính công có thể áp dụng các hình phạt, dựa trên luật pháp, trong trường hợp vi phạm chức năng của nhân viên hoặc người khác có liên quan đến các quy tắc của các cơ quan và dịch vụ của Hành chính.

Quyền lực phân cấp: khi Hành chính công tạo ra hệ thống quy mô và chức năng phân cấp trong các cơ quan khác nhau. Nó bao gồm các nguyên tắc của sự phụ thuộc các chức năng của công chức, thông qua các bài tập về trật tự, giám sát, ủy thác và gọi điện.

Quyền điều chỉnh: quyền lực này được đảm bảo cho người đứng đầu các quyền hành pháp (Tổng thống, Thống đốc và Thị trưởng), cho phép quyền ban hành các nghị định và quy định bổ sung cho pháp luật, ví dụ.

Quyền lực cảnh sát: bao gồm quyền điều kiện và hạn chế việc sử dụng và hưởng thụ hàng hóa, hoạt động và quyền cá nhân, vì lợi ích chung và lợi ích chung.