Động lực

Động lực là gì:

Động lực là một động lực khiến mọi người hành động để đạt được mục tiêu của họ .

Động lực liên quan đến các hiện tượng cảm xúc, sinh học và xã hội và là một quá trình chịu trách nhiệm khởi xướng, chỉ đạo và duy trì các hành vi liên quan đến việc đạt được các mục tiêu.

Động lực là những gì làm cho các cá nhân nỗ lực hết mình, làm những gì họ có thể để đạt được những gì họ muốn, và thường, một số thậm chí cuối cùng "vượt qua" người khác.

Động lực là một chủ đề được nghiên cứu rất nhiều bởi tâm lý học, để biết điều gì khiến mọi người hành xử theo cách họ làm, động lực đến từ đâu và điều gì xảy ra khi mọi người không có động lực. Động lực được đánh giá trong một số phương pháp điều trị tâm lý nhất định, trong đó điều cốt yếu là đo lường khả năng thực sự mà một cá nhân phải bắt đầu điều trị.

Động lực là một yếu tố thiết yếu cho sự phát triển của con người. Không có động lực thì khó hơn nhiều để hoàn thành một số nhiệm vụ. Điều rất quan trọng là phải có động lực để học tập, tập thể dục, làm việc, v.v.

Động lực có thể xảy ra thông qua một nội lực, nghĩa là mỗi người có khả năng thúc đẩy hoặc giải thích, còn được gọi là động lực tự thân, hoặc động lực nội tại . Ngoài ra còn có động lực bên ngoài, đó là động lực được tạo ra bởi môi trường mà con người sống, những gì xảy ra trong cuộc sống của họ ảnh hưởng đến động lực của họ.

Trong lĩnh vực tâm lý học, Maslow và McClelland đã tạo ra lý thuyết của họ để tạo động lực. Maslow nói rằng con người có động lực khi nhu cầu của anh ta được đáp ứng, chẳng hạn như tự giác, tự trọng, nhu cầu xã hội, an toàn và nhu cầu sinh lý. McClelland đã xác định ba nhu cầu rất cần thiết cho động lực: sức mạnh, sự liên kết và thành tích.

Động lực trong các tổ chức

Động lực, và thiếu nó, cũng là vấn đề được thảo luận nhiều trong các tổ chức. Động lực kinh doanh, nghĩa là khả năng thúc đẩy từng yếu tố của một công ty là điều cần thiết cho sự thành công của nó.

Động lực và lãnh đạo

Động lực và lãnh đạo là các khái niệm được liên kết chặt chẽ. Một nhà lãnh đạo giỏi phải được thúc đẩy và đồng thời phải có khả năng thúc đẩy các yếu tố trong nhóm của mình.

Động lực trong công việc

Động lực là một tập hợp các động cơ biểu hiện và ảnh hưởng đến hành vi của một cá nhân.

Do đó, động lực trong công việc ảnh hưởng đến việc nhân viên của một công ty phải hoàn thành nhiệm vụ của mình. Bạn càng có nhiều động lực, công việc của bạn sẽ càng tốt hơn.

Điều quan trọng là các ông chủ có thể thúc đẩy công nhân của họ, bởi vì khi họ đến đó, có khả năng tăng năng suất.