Headhunter

Headhunter là gì:

Headhunter là một thuật ngữ tiếng Anh có nghĩa đen là "thợ săn đầu người". Chức năng của headhunter là "săn lùng" các chuyên gia giỏi nhất trên thị trường trong các lĩnh vực điều hành.

Họ thường được tìm kiếm bởi các công ty lớn muốn thuê chuyên gia lý tưởng cho tổ chức của họ. Điều cần thiết là bạn phải có trình độ tiếng Anh và kiến ​​thức về quản trị, tâm lý học, kinh tế, chính sách và chiến lược kinh doanh, v.v.

Headhunter là một trung gian giữa khách hàng (công ty ký hợp đồng) và người tìm việc. Trách nhiệm của họ là xác định các ứng cử viên tốt nhất trên thị trường, phân tích kỹ hồ sơ của các chuyên gia này và chọn ứng viên phù hợp nhất.

Sự khác biệt giữa một nhà tuyển dụng Nhân sự và một headhunter là người sau này không được đào tạo cụ thể về nhân sự nhưng có kiến ​​thức và kinh nghiệm kỹ thuật trong một lĩnh vực cụ thể của thị trường và do đó biết sâu về các kỹ năng cần thiết của người đó ai sẽ chiếm vị trí.

Ngoài ra, nó có ảnh hưởng mạnh mẽ trong lĩnh vực đó do một đặc tính khác: mạng lưới các mối quan hệ của nó. Đó là thông qua các kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và thiết lập liên lạc với các chuyên gia từ các lĩnh vực khác nhau, những người có thể mở rộng mạng xã hội của họ.

Mạng là nền tảng cho các headhunter thành công trong sự lựa chọn của họ, cho thấy các công ty chuyên nghiệp có chất lượng tuyệt vời.